El empresario dominicano expuso en el IX Congreso CEAPI, celebrado en Ciudad de México, cómo sus iniciativas de protección infantil, inclusión laboral y sostenibilidad coexisten con la generación de 1,600 empleos directos en más de ocho empresas.
El presidente del Grupo Haina, Juan Tomás Díaz, presentó esta semana ante más de 500 líderes empresariales de Iberoamérica un modelo de gestión que desafía la lógica tradicional del mundo corporativo: el impacto social no como filantropía marginal, sino como eje central del crecimiento empresarial. Lo hizo en la Jornada de Impacto Social del IX Congreso Iberoamericano de CEAPI, celebrado entre el 25 y el 27 de mayo en Ciudad de México bajo el lema «La Fuerza de Iberoamérica», junto a Ana Botella, presidenta de Fundación Integra y ex alcaldesa de Madrid.
Un empresario con doble agenda: negocios y niñez
Díaz, quien además preside Fundación Integra RD y Save the Children República Dominicana, sostuvo que más de 14 años de trabajo social no han frenado su expansión empresarial, sino que la han impulsado. Sus empresas generan actualmente alrededor de 1,600 empleos directos, y en 2025 más de 11 mil niños y niñas fueron beneficiados a través de los programas de Save the Children RD.
Entre los logros que expuso ante el foro iberoamericano figuran la creación del sello «Libre de Trabajo Infantil», desarrollado junto al Ministerio de Trabajo dominicano, y la participación activa en la eliminación del matrimonio infantil en el país. Ambas iniciativas apuntan a vacíos estructurales que el Estado dominicano ha tardado en cerrar.